【學(xué)術(shù)活動】工商管理學(xué)院李饒生學(xué)術(shù)講座：人力資源管理發(fā)展趨勢與中國人力資源開發(fā)展望

 

為開發(fā)創(chuàng)新人才，進(jìn)一步提升自身綜合素養(yǎng)，加深學(xué)生對國家人力資源開發(fā)策略的深入了解，明確未來規(guī)劃，夯實就業(yè)基礎(chǔ)與提高就業(yè)能力，工商管理學(xué)院李饒生教授于2022年3月9日下午2：00在C棟J23105教室為我院2019級人力資源管理專業(yè)學(xué)子開展以“人力資源管理發(fā)展趨勢與中國人力資源開發(fā)展望”為主題的專業(yè)講座。

講座伊始，李教授通過現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)分，闡述了人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的歷程，并帶領(lǐng)同學(xué)們從多個角度思考轉(zhuǎn)變的具體過程與相關(guān)影響因素。講座過程中，李教授通過多個案例深入淺出地講解了本次講座的主要內(nèi)容，同學(xué)們也積極進(jìn)行互動和回應(yīng)，講座學(xué)習(xí)氛圍濃厚。

李教授指出：人力具有雙重特性，一是資源特性，二是資本特性；并強(qiáng)調(diào)企業(yè)員工的報酬所包含的重要性，一是維持人力資源的生產(chǎn)和再生產(chǎn)費用，二是作為投資的回報。

進(jìn)一步地，在闡述適應(yīng)未來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的人力資源管理新趨勢理論與實踐中，李教授強(qiáng)調(diào)了人力資本管理的概念，認(rèn)為只有人們把知識和技能投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，人力資源才具有了人力資本的意義。為此，李教授提出了新經(jīng)濟(jì)時代人力資源管理面臨的主要挑戰(zhàn)，并強(qiáng)調(diào)“尊重知識、重視人才”的觀念。李教授還向同學(xué)們傳授了員工協(xié)助計劃、工作分享的基本概念和典型形式等專業(yè)知識。

通過本次講座，同學(xué)們更加深入了解了人力資源管理專業(yè)的發(fā)展趨勢，認(rèn)為人力資源開發(fā)是中國未來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然選擇。在以后的學(xué)習(xí)生活中，會不斷加強(qiáng)專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)專業(yè)乃至學(xué)科思維，用更好的精神面貌迎接未來挑戰(zhàn)。進(jìn)一步地，結(jié)合自身的專業(yè)和實際情況，不斷培養(yǎng)自己的創(chuàng)新性思維能力，爭做創(chuàng)新人才，并且把個人理想與祖國需要結(jié)合起來，實現(xiàn)自己的人生意義。